Leadmore® er en ægte grundfilosofi

Toppræstationer ved at kombinere to forskellige roller

Selv den bedste plan kan fejle med almindelig ledelse, mens den næst bedste plan kan blive en succes med værdiskabende ledelse. Det betyder, at nå længere sammen ved at skabe den rette balance og sammenhæng mellem to vidt forskellige ledelsesroller:

Chefrollen, som handler om hvad, dvs. tal og fakta ifm. målsætning,

planlægning og kontrol

Lederrollen, som handler om hvordan, dvs. mennesker og følelser 

ifm. gennemførelse via organisationer og teams

Evnen til at skabe den optimale balance mellem chefskabet (management)

og lederskabet (leadership), gør det muligt at skabe markante forandringer

og levere topresultater.

Mange chefer behøver en metode til at styre bedre og lede mere

De fleste chefer behersker chefskabet. Færre behersker lederskabet, og kun de færreste behersker begge dele på samme tid. Chefskabet er en veldokumenteret metode, mens lederskabet i sin natur på én gang er både banal og svær for mange. Lederindsatsen bliver derfor typisk ensidig og oftest fokuseret på de velkendte metoder i chefskabet.

Alt i alt behøver mange chefer derfor en struktureret metode til at skabe den rette balance.